武山县 季节性劳务输转让“农闲季”变为“增收季”

　　每日甘肃网8月26日讯 据天水日报报道  今年以来，武山县不断探索输转就业举措，通过做强做优季节性劳务输转，让从事种植业不能长时间外出务工群众的“农闲季”变为“增收季”，形成年初集中输转与季节性输转相结合的常态化就业模式。

　　拓宽就业渠道是保障就业的“先手棋”。春风行动集中输转结束后，武山县组织县内人力资源服务机构、劳务经纪人积极主动外出对接考察，与内蒙古、新疆、宁夏和省内张掖、兰州等地劳务部门、劳务经纪人、18家蔬菜种植加工企业建立长期劳务协作关系，建立驻外劳务基地2个、乡镇零工驿站3个，群众就业渠道持续拓宽。

　　培育壮大品牌是保障就业的“定盘心”。坚持推进季节工品牌化建设，依托县域蔬菜种植产业优势，通过劳务品牌“嵌入式”培训，培育打造“渭川果蔬工”为市级劳务品牌，着力让“指尖技艺”变为“指尖经济”。去年以来，累计组织开展“渭川果蔬工”劳务品牌“嵌入式”培训280人，品牌知名度、认可度显著提升，输转的果蔬工成为走俏省内河西及其他地方季节性用工市场的“金字招牌”。

　　凝聚社会力量是保障就业的“活力源”。积极凝聚社会力量参与就业工作，通过培育发展壮大人力资源公司、劳务经纪人，全县培育以季节性劳务输转为主营业务的“四上”企业一家、从事季节性劳务输转的劳务经纪人30多人，年均提供季节性用工岗位1.2万多个，输转季节性务工群众9500多人，务工时长三四个月，收入1.7万多元。

　　组织输转服务是保障就业的“暖心剂”。采取“点对点、一站式”全程护航输转服务，确保群众便捷出行、暖心就业、有效增收。今年以来，武山县“点对点”有组织地向内蒙古达拉特旗、陕西榆林，省内张掖、武威、兰州新区，以及周边岷县、陇西等地输转从事马铃薯切种、辣椒育苗，当归和党参等中药材种植人员18批次5800多人。当前，正值秋播季，秋播后，预计全县将再次输转季节性农闲人员4000人。  （宋珍瑞）