天水市多举措出实招服务百姓更好就业

强化服务保障 拓宽就业渠道 优化就业环境

我市多举措出实招服务百姓更好就业

　　每日甘肃网5月14日讯 据天水日报报道【新天水·天水日报记者黄虹 鞠玮莉】今年以来，我市认真分析就业形势，对城镇新增就业等重要指标提早谋划，全面落实各项稳就业政策，通过强化服务保障、拓宽就业渠道、优化就业环境等举措，推动就业工作取得积极成效，全市就业形势总体稳定、稳中向好。

　　针对大学生就业，我市在落实促就业政策的同时，创新就业服务形式，通过将就业服务关口前移，拓宽就业渠道，为毕业生找工作提供全链条服务。

　　“我学的专业是应用化学，现在的工作和专业很对口，而且公司的工作环境很好，离家又近，幸福感更强。”康交交是天水华洋电子科技股份有限公司的一名年轻员工，大学毕业后通过市人社局举办的线下招聘活动入职天水华洋公司。她告诉记者，现在家乡的发展机会比想象中更多，这也坚定了她留在家乡、扎根发展的决心。

　　“天水华洋每年招聘的人数大概有100人，今年公司通过市人社局就业中心举办的人才专场招聘会已招聘到岗26人。公司通过岗位价值、工作绩效和能力水平等合理确定员工薪酬待遇，并提供五险一金、员工食堂、员工宿舍、定期体检等各种福利，提高员工的生活质量和满意度，同时建立了多通道的职业发展体系，为不同类型的员工提供适合自己的职业发展道路。”天水华洋电子科技股份有限公司人力资源部部长马超明告诉记者，企业通过创新人才机制、优化成长生态等举措，求才留才双管齐下，着力构建具有持久吸引力的人才发展平台。

　　今年以来，我市劳务部门整合全市就业资源，建立市、县、乡镇三级联动工作调度机制，采取综合专场、特色专场、行业专场交替进行的方式，结合“就业援助月”“春风行动”“职引未来”等活动，精心组织走访摸排，大力归集就业岗位，精准推送服务信息，密集举办招聘活动，广泛开展劳务对接，提供“点对点、一站式”输转服务，全力做好劳动者返乡返岗高峰期和企业开工复产关键期就业服务工作，通过一系列“靶向化”“订单式”举措，精准搭建供需对接平台，实现“送岗到人，送人到岗”。

　　一季度全市开展线上线下招聘会213场次，服务企业1617家次，签订意向协议2870人次，洽谈成功1686人次，全市输转城乡劳动力65.05万人，完成年输转任务的90.98％，创劳务收入62.88亿元。