秦安县 人才赋能激活发展新动能

　　每日甘肃网11月19日讯 据天水日报报道 今年以来，秦安县深入实施人才赋能工程，持续深化体制机制改革，多措并举建强人才队伍，不断优化人才发展环境，有效激发各类人才创新创造活力，为促进县域经济社会高质量发展提供了坚强支撑。

　　深化改革激发活力。瞄准制约人才发展的体制机制障碍，制定出台《进一步规范全县事业单位急需紧缺和高层次人才引进培养管理的意见》，在全县范围内开展“唯帽子”治理工作，规范人才引进、管理、使用、培养机制，推动人才价值实现。建立急需紧缺医技人才周转编制池80个，有效保障县级医疗机构人才需求。积极拓展人才创业创新赛道，出台科技创新政策文件2个，新增省级创新型企业12家、科技型中小企业30家，转移转化新成果、新技术36项，筑牢人才创业发展“主阵地”。

　　刚柔相济建强队伍。聚焦教育、卫生、农业等重点领域需求，集中引进急需紧缺和高层次人才81人，其中硕士研究生17人、“双一流”院校毕业生3人。坚持“不求所有，但求所用”，用好用活各类人才资源，柔性引进省内外专家人才53名，建成名师工作室8个、名医工作室15个、科技专家工作站10个。深化实施“归根工程”，建立在外高层次人才库222人、农村在外能人库635人，建立定期联系制度，促进在外人才智力资源回归。

　　育用结合激发效能。持续深化东西部协作人才交流，选派48名专业技术人才到天津市津南区跟岗学习。大力培育乡村振兴人才，举办各级各类人才培训班50期3.78万人次。持续深化干部人才“组团式”帮扶，任命3名帮扶队长任校(院)长，帮扶团队指导制定优化各项制度20项，指导新设门诊3个，引进新优品种26个，示范推广新技术9项，帮带培养教育、医疗、科技领域本土人才93人。邀请10名市级专家深入产业一线开展技术指导培训18场1300余人次，电商网红直播带货大赛、“电商助农销售小分队”带火秦安农特产品销售热。

　　做优服务暖心留才。调整优化县领导联系专家人才制度，组织开展邮寄感谢信、走访慰问、摸底建库、座谈交流等关心关爱人才系列活动。为5名优秀人才申领陇原人才服务卡，推荐入选“陇原之光”访问学者2名、市级领军人才6名，推荐5名“组团式”帮扶人才主持省级重点人才项目和市级“成纪之星”项目，建成人才公寓120套，落实帮扶人才艰边津贴6.75万元。深化人才典型宣传，开通《人才风采录》专栏，全方位宣传各领域优秀人才创新创业先进事迹，在全社会营造敬才、重才、爱才的良好氛围。 (李艳芳)