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雷鸣:创新选人用人机制

2017-04-21 16:40来源:天天天水网 

   雷鸣在区委组织部重点工作汇报会上强调

    创新选人用人机制 化解阵地建设难题

    天天天水网讯 据秦州新闻网消息,4月20日,秦州区召开区委组织部重点工作汇报会,市委常委、秦州区委书记雷鸣强调,要把岗位培训和选人用人紧密结合起来,创新途径、方法和手段,在推动工作的同时,更加注重干部的培养、锻炼和选拔,为解决好全区未来的发展问题提供人才保障;要发挥好职能部门、街道办事处和辖区单位三个积极性,补齐社区阵地建设短板,形成一批集便民服务、社区管理、文体休闲等功能于一体的公共服务综合体。

    会上,区委组织部、各选派干部工作组、各接收单位相关负责人汇报了选派干部到精准扶贫、城市管理、房屋征迁一线克难攻坚工作情况;区委组织部、各街道办事处相关负责人汇报了社区阵地建设情况。

    雷鸣要求,一要创新选人用人机制,牢牢把握培养、锻炼、推荐、选拔、使用五个关键环节,源源不断打造一大批政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的优秀干部。二要完善单位研判与一线锻炼有机结合的干部定性评价体系,坚持能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔。三要进一步理清后备干部在一线锻炼的工作思路,及时总结,形成可借鉴、可复制、可交流、可宣传、可推广的成功经验。四要加强宣传引领和示范带动,积极组织选派干部开展交流讨论,形成良好氛围。五要选好各选派工作组组长、副组长,切实担负起对后备工作队员的“传帮带”责任。六要探索两次以上参加一线锻炼的后备干部使用办法,为推动“七彩之区”建设提供坚强保障。

    就社区阵地建设雷鸣要求,一是街道、社区要充分发挥好自身有利优势,主动和省、市、区相关部门及辖区单位加强衔接联系,争取项目,争取资金,加快社区基础设施建设。二要盘活国有资产,对区内行政事业单位闲置办公用房进行摸底,结合实际,划拨、调剂一批,解决社区办公场所不足的问题。三要把社区建设纳入到民生工程,争取项目支持,通过新建一批、改扩建一批、购买一批的方式,支持社区阵地建设。四要在新建住宅小区中,严格省市相关文件规定,按照规划设计,落实好社区综合活动场所的配套建设。五要建立科学合理的考核评价机制,切实发挥街道社区职能,建立健全社会治理创新机制,调动和激发基层社会治理活力。六要按照面向未来,改善条件,提高服务水平和质量的目标,力争利用2至3年时间,创建一批标准化社区和优秀社区,让全区社区面貌得到显著改善,进一步提升服务群众的能力。

    区委常委、组织部长赵虎生主持会议。

 编辑:[辛晓强]
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